Güncel

İş Yerindeki Kavga Tazminatsız Kovulma Sebebi

Yargıtay İşyerinde yapılan kavgada, ilk saldıran işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten atılacağına hükmedildi.

Yargıtay İşyerinde yapılan kavgada, ilk saldıran işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten atılacağına hükmedildi.

Çalıştığı iş yerinde gürültü çıkardıkları iddia edilen işçileri ikaz eden genç, bir anda kendini kavganın ortasında buldu. İşveren, kavgayı ilk başlatan işçiyi kapı önüne koydu.

Kavga sonrasında işçi mahkemeye çıkartıldı ve yargıtay verdiği kararda ilk saldıran işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten atılacağına hükmedildi.

Yargıtay kararında, “Kavgayı ilk başlatanın davacı olduğu için sataşmanın davalıya haklı fesih imkanı verdiği anlaşıldığından mahkemece davacının kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi yerine aksi gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. Kararın bozulmasına oy birliği ile karar verdi” denildi.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:   CEO Mark Zuckerberg açıklama yapacak

Related Articles

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Close
Close

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker